速围观家用冷柜春节创客关怀保障指引
春节放假通知：
1月27日至2月6日放假。
2月6日报道，2月7日上班（8:36开门红抽奖）。
温馨提示：
1.各部门妥善安排好工作
2.放假期间各位注意安全
3.减少外出，出门务必带好口罩，不去人员密集区域，避免聚集。
4.出市人员2月6日返厂持检测报告。
家属祝福大礼包来自海尔的过年祝福大礼包：
元/人
新年就是跟家人亲朋好友分享一年收获的日子
在春节前夕置办年货
是中国每家每户不可或缺的头等大事
年货年货全年全勤元/人.年
计算办法：
应发金额=元÷12×在岗月数-缺勤天数×5元/天-旷工天数×元/天；
①在岗月数：指按员工与企业签订劳动合同且在小微内工作时间，按日历天数界定，其中实习生（工人）按实习时间界定（时间取自SAP系统）；
②缺勤天数是指在岗月内发生的缺勤，每缺勤1天减5元；
③旷工天数包括旷工和以旷工论处的，对于连续不超3天、累计不超5天的旷工，每旷工1天减元；
④年货应发金额计算时，先按在岗月数折算，再按照缺勤、旷工天数扣减。
年终奖年终奖最高2倍月度工资*1.3倍：
以月度工资0元为例
年终奖一次性最高可应发0*2*1.3=元；
年终奖标准
岗位类型
挣酬模式
年终奖标准
工人
自挣卡工资
2倍月均工资
月均工资=Σ（岗位单价*定额内产量）/12；
年度绩效系数=个人绩效*组织绩效
排序
类别
前10%
前40%
前70%
前90%
后10%
个人
绩效
1.3
1.15
1
0.8
0
及时复岗激励正常报到
本地市、区
省内
省外
布线当天报到
元
元
1元
开工当天报到
/
元
元
分三次兑现：30%-30%-40%
兑现周期
第一次兑现
第二次兑现
第三次兑现
兑现时间
3月12日
4月12日
5月12日
兑现比例
30%
30%
40%
推荐激励如果您的同学、朋友、亲戚、老乡等还在为找一份好的工作发愁，您可以将他（她）推荐到我们的海尔大家庭！
兑现周期
第一次激励
第二次激励
第三次激励
兑现时间
在岗满一个月
在岗满两个月
在岗满三个月
兑现比例
30%
30%
40%
往返路费报销春节返乡不用愁，
海尔送你舒心回家、
安全回家！
省内返乡：统一发班车，凡班车经过的路线区域，原则上须乘坐统一班车，不予报销相关交通费；
省外返乡：对员工集中区域，可点对点班车接送；不集中区域员工可选乘汽车、轨道交通（普通火车、动车、高铁）、轮船、飞机等交通工具，具体报销标准参考如下（产业、园区、小微根据实际情况转化执行）
春节往返路费
交通出行方式
报销标准
火
车
票
普通火车
实名制硬座火车票核销
普通火车软卧、硬卧
连续乘车超过12小时或从晚八时到次日晨七时之间连续乘车6小时以上可乘硬卧
动车、高铁
动车、高铁二等座
长途汽车
凭真实票据实报实销，途中的市内交通费，可按起止点的直线公共电车、汽车、轮渡真实凭据报销，但乘坐市内出租机动车辆的开支，由员工自理，不予报销
轮船
按三等舱位费用报销
市外自驾/顺风车
凭加油票/订单凭证报销（与工厂财务、工会确认），费用按照往返两地间机票、高铁二等座标准就低原则核销
其他说明
优先选择上述交通工具：员工如乘飞机，费用按照往返两地间机票、高铁二等座标准就低原则核销
特别提醒：提醒员工务必保留登机牌、车票等报销见证性凭证
除自驾顺风车在工资中兑现，其他均按照报销流程兑现
开门红抽奖开门红抽奖好礼多多，好运多多！
工程师使用电脑
对员工工号进行抽奖的方式！
奖项
价值
特等奖
价值0元
一等奖
价值0元
二等奖
价值元
三等奖
价值1元
四等奖
价值元
五等奖
价值元
六等奖
价值元
美好生活
价值30元
环境升级公寓升级上床下桌标准间，升级“三舒”星级公寓，22年升级间公寓，让员工住的安心。现场升级工作环境持续改善，休息环境持续升级。
团膳升级就餐环境持续改善，食品质量持续提升。
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